- Formar parte de un equipo de IT Talent Acquisition disruptivo que se reinventa todos los días para armar y hacer crecer al equipo de tecnología que está revolucionando la industria del delivery online.
- Dar soporte a los Talent Acquisition Specialist de tu squad en el hunting activo de perfiles IT según las prioridades cambiantes del negocio.
- Llevar adelante screenings telefónicos para evaluar el fit del candidato con la posición y nuestra cultura.
- Trabajar colaborativamente con los Talent Acquisition Specialists dando visibilidad constante de los avances, contexto y desafíos de la industria generando recomendaciones y proponiendo soluciones de forma proactiva.
- Serás una pieza clave en la identificación del mejor talento IT haciendo uso de las distintas fuentes y red de contactos que te permitan generar mapeos profundos del mercado y mantener un pipeline activo para las distintas necesidades: actuales y futuras.
- Buscar constantemente formas creativas de atraer talento de tecnología, probando y ajustando nuestros procesos a la agilidad y velocidad del mundo digital.
- Seguir los procesos establecidos y hacer uso de los sistemas de gestión, asegurando la calidad de la información en nuestro ATS.
- Trabajar orientado/a a métricas que nos permitan entender y medir la efectividad de nuestros procesos.
- Participar y colaborar activamente en la organización de eventos y meetups de la industria.
- Que cuentes con al menos 1 año de experiencia en hunting de perfiles de tecnología (Java, Go, Android, iOS, Fullstack, Engineering Managers, etc.).
- Que uno de los pilares fundamentales de tu trabajo sea el interés por generar una excelente experiencia del candidato siendo capaz de construir una red de contactos y relaciones positivas a largo plazo.
- Conocimiento de perfiles de Producto y UX (Product Managers, UX Designers, UX Researchers, etc.).
- Data driven mindset: Conocer muy bien el mercado de tecnología y tener experiencia generando mapeos de la industria. Es importante que no sólo puedas analizar y exponer los datos sino tener la capacidad de generar accionables a partir de ellos.
- Experiencia trabajando con algún ATS (Ej. Workday).
- Que seas dinámico/a, creativo/a y flexible no sólo para buscar nuevas formas de atraer talento sino para adaptarte a una industria que se mueve rápido y nos desafía a cada minuto.
- Estudiantes avanzados o graduados de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Aprender en un ambiente dinámico, donde puedes explorar tu potencial y tus ideas al máximo.
- Trabajar jugando en equipo, compartiendo conocimiento, experiencias y desafíos.
- Tener la capacidad de generar impacto y crear en cada momento. Creamos una nueva industria y la reinventamos cada día.
- Una empresa en pleno crecimiento, con mucho contacto internacional en Latam y todo el mundo.
- Un lugar donde puedas ser quien eres y disfrutar lo que haces todos los días.
- Flexibilidad y autonomía para definir junto con tu equipo la mejor manera de trabajar.
Company
Location
Buenos Aires - Argentina
Job type
Full-Time
Fullstack Job Details
PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de América Latina. Nuestro objetivo es brindar experiencias únicas a nuestras personas usuarias a través de nuestra pasión por la tecnología. Somos parte de Delivery Hero, compañía alemana líder mundial en quick commerce.
¡Somos un equipo inquieto de más de 6000 personas y siempre vamos por más! Estamos siempre buscando personas con ganas de crear en cada momento, apasionadas por lo que hacen, y sobre todo, que quieran jugar en equipo. ¿Te quieres sumar?
Tenemos una oportunidad para vos: estamos buscando una persona con el rol de IT Talent Hunter para sumar a nuestro equipo de IT Talent Acquisition Regional.
¿Qué desafíos te esperan?
¿Qué esperamos de vos?
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La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en Equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, sentite libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
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